Forfatter
Tittel Innføring i organisasjonspsykologi
Medansvarlig
Språk
Hylleplassering
Klassifikasjon
Emne
År
Noter Organisasjonspsykologi er et fagfelt som omhandler mennesker atferd og opplevelser innen organisasjoner. I boken henvender forfatterne seg til studenter, deltakere i arbeidslivet og andre med interesse for hvordan man kan forstå livet i organisasjoner. Boken omhandler sentrale problemstillinger på ulike nivå i organisasjoner, og læring og utvikling er gjennomgangstema. I denne nye utgaven har forfatterne delt boken inn i 3 hovedtemaer: Del en omhandler rammebetingelser for organisasjoners liv og virke. I andre del handler det om hvordan man best kan forstå organisasjoner og den utvikling som skjer i enhver organisasjon. Del tre tar opp perspektiver på "ryggraden" i organisasjonen. Det har vært viktig for forfatterne å presentere historiske linjer for at leseren lettere skal kunne se sammenhenger mellom ulike tidsepoker så vel som mellom ulike temaområder. Med referanser, emne-, person- og forfatterregister.
1. utg.: TANO, 1989
Bibliografi: s. 303-319
ISBN
Tilgjengelige
Venteliste
*00001709nam 22002291 4500
*001144118
*008010917 a 00nob 2
*015 $a0123448$bBIBBI
*020 $a82-518-4058-9$bh.$cNkr 399.00
*08231$a158.7$zh
*090 $c158.7$dF
*100 0$aFischer, Grete$d1950-$jn.
*24510$aInnføring i organisasjonspsykologi $cGrete Fischer og Nils Sortland
*250 $a3. utg.
*260 $aOslo$bUniversitetsforl.$ccop. 2001
*300 $a328 s.$bfig.
*503 $a1. utg.: TANO, 1989
*505 $aBibliografi: s. 303-319
*520 $aOrganisasjonspsykologi er et fagfelt som omhandler mennesker atferd og opplevelser innen organisasjoner. I boken henvender forfatterne seg til studenter, deltakere i arbeidslivet og andre med interesse for hvordan man kan forstå livet i organisasjoner. Boken omhandler sentrale problemstillinger på ulike nivå i organisasjoner, og læring og utvikling er gjennomgangstema. I denne nye utgaven har forfatterne delt boken inn i 3 hovedtemaer: Del en omhandler rammebetingelser for organisasjoners liv og virke. I andre del handler det om hvordan man best kan forstå organisasjoner og den utvikling som skjer i enhver organisasjon. Del tre tar opp perspektiver på "ryggraden" i organisasjonen. Det har vært viktig for forfatterne å presentere historiske linjer for at leseren lettere skal kunne se sammenhenger mellom ulike tidsepoker så vel som mellom ulike temaområder. Med referanser, emne-, person- og forfatterregister.
*650 1$aOrganisasjonspsykologi $0arbeidspsykologi$2BS$2BS$9nor
*700 0$aSortland, Nils$d1957-$emedforf.$jn.
*996 $uhttps://bibbi.mikromarc.no/mikromarc3/Detail.aspx?Unit=6475&db=bibbi&ID=284183&SU=6475$zlocal
^
Det finnes ingen anmeldelser for denne boken.
Klikk her
for bli den første til å gi din mening